公司目标：引导光纤宽带传输未来，打造和谐美好生活。

1.企业价值理念 ：体验自我价值，共创美好生活         

   全体员工一致以为价值理念是指导企业最根本的原则，本质上决定只企业的成功与否，也是影响企业业绩的根源。体现自我价值，共创美好生活，使我们的价值理念，是所有企业文化理念的核心理念。

体现个人价值就是追求自我价值的实现，它可以催人奋进，使人向上，从而成就自己的辉煌认识。追求个人价值实现可以使我们在实践中不断的学习，不断的进步，不断地成长。我们的认识能力和认知水平，只要我开门不断地学习，不轻言放弃，就会慢慢地从错误和失败走出来，看到胜利的曙光。

  共创美好生活：通过我们共同女里，逐渐实现基础物质目标，改善个人及家庭物质生活条件，从而提高生活质量，提升自身综合素质体现自我价值，创造实现个人美好的生活。

2员工精神：忠诚，团结，专业，进取

  忠诚：尽职尽责，以维护公司利益为基准，同心同德，一心一意，知恩图报，建功立业。 忠诚作为现代企业的一种企业精神，它不仅仅护卫责任，它本身也是一种责任，在一个企业里面，我们需要一批忠实于企业的员工吗，因为只有这样他们才能尽心尽力，尽职尽责。

  团队：善于共同，互相合作，以提升团队效率为目标。现在我们已经进入团队时代，个人英雄和单打独斗的时代已经结束！我们需要把自己融入团队，互相协作，建立自己事业的最佳团队，靠团队的运作打出一片自己的商业王国和天地！

  专业：高标准，严格要求，不断完善职业技能。专业精神意味着对自己所从事的工作有着精神的学习与孜孜不倦的研究，在原有的知识基础上不断地学习与创新，充满创造力，具备极高的职业道德，职业操守和奉献精神。企业需要有专业精神的员工，员工需要再工作中有专业精神！

  进取：永创第一，以促进公司发展为己任，进取心是成功的起点，也是最重要的心理资源，一个人的心胸有多大，舞台就有多大，目光高远，时刻想着提高和进步，是成功者最重要的习惯，进取心塑造一个人的灵魂。有了进取心，我们才能充分的挖掘自己的潜能，实现人生的价值，充分享受人生的甘美，企业需要具有高度进取心的人。

3.服务理念：服务创造美好印象

   尊重客户，理解客户持续提供超越客户期望的产品与服务，做客户永远的伙伴。这是我们一直坚持和倡导的服务理念。完善服务系统，加强售前、售中、售后服务，对顾客在使用商品中出现的各种问题及时帮助解决，使顾客感到极大方便。 满意源于爱心!有爱才会用心管理，用心生产，用心服务! “用户至上”强调的是永远把用户放在第一位，用户处于高于、重于一切的位置。″用心服务″则强调的是在服务中要遵循的基本准则，用户满意就是我们的工作标准，我们就是要用真心来创造感动。 用心服务，一要 “真心”、“诚心”， 即服务要从心灵沟通开始。 二要“倾心”、“热心” ，即倾注全部心血和精力全心全意为用户服务，实心实意替用户着想。三要“细心”、“耐心”，优质服务就是要从小事做起，即细微处见真情，长期坚持见功夫。不厌其烦，耐心做到用户满意为止。这样，我们的服务就会尽善尽美，就会给客户留下美好印象，树立公司良好的品牌形象。

4.成功理念：脚踏实地 实现每一阶段的自我目标

   每个人都有自己的理想，都有自己的人生目标. 难能可贵地是，要具备实事求是的精神，脚踏实地，客观冷静地分析自己的优势、以及现实社会与环境的客观条件，制定一个个较现实的阶段性目标，如远期、中期、短期目标. 对短期目标，要随时检查差距，反省激励自己，找准努力的方向，这样，让一个个小小的成功不断地激励自己前进，从一个成功走向另一个成功，当有一天，我们蓦然回首的时候，才发现自己已经取得了人生中许多值得骄傲的阶段性成功. 当然成功和失败总是相伴而生。无失败，就无所谓成功，关键是看我们对于失败的态度。我们要正视失败。失败并不等于永远，因为失败是人生的转折点。如果你懂得失败后，能再爬起身来，能找到失败的原因，这样成功就会向你招手。 世间最容易的事是坚持，最难的事也是坚持。说它容易，是因为只要愿意做，人人能做到;说它难，是因为真正能做到的，终究只是少数人。而成功在于坚持。这是一个并不神秘的秘诀。

5.态度理念：认真做事只把事情做对、用心做事才能把事情做好

   态度决定一切!只有保持正面积极的心态，用心做事，把最重要的精力放在最重要的事情上、专注自己的事业和成功，付出我们最大的热情、追求卓越:才可以给我们最大的成功激励，我们才可以发挥我们最大的潜能，才可以使我们的能力伴随更大的创新和创造性!我们才会把事情做好，把工作做得完美!

6.培训理念：最有价值的投资是对人的投资

    现代企业的竞争，归根到底还是人才的竞争; 企业要想在激烈的市场竞争中占据主动，稳操胜券，就必须形成一支高素质的队伍.高素质的队伍，不仅要严把“进入”关口，更需要靠企业的培训。如今的时代是知识经济和信息化时代，知识更新速度大大加快，这就需要企业加大培训力度，根据企业自身发展要求，有的放矢，适应企业发展的要求。这是一举双得的明智之举，也是实现员工和企业共同发展的双赢之策。 培训不仅是一种投资，而且是企业最有价值的投资。培训不仅使员工自觉性、积极性、创造性地提高，而增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强员工本人的素质和能力，使员工受益。而对员工培训而言，培训得越充分，对员工越具有吸引力，越能发挥人力资源的高增值性，从而为企业创造更多效益。培训是一种回报率极高的投资，为企业效益成倍增长提供了可能。

7.竞争理念：优胜劣汰，适者生存

    这是一个激烈竞争，创新图存的时代，同时又是充满矛盾和陷阱的时代，适者生存、优胜劣汰的自然法则依然有效。强者会在短时间奇迹般获得成功，弱者也将会被迅速而无情地淘汰出局。 谁想在竞争中获胜，谁就必须在理念、质量、技术、价格、服务、信誉上占有优势。优势的获取靠企业领导者的正确决策，靠全体员工的共同努力。从企业文化的角度看，关键是要在全体员工中树立追求卓越的竞争意识 ，为树立追求卓越的竞争意识，必须形成自爱、自尊、自信、自强的良好心理环境，鼓励自强不息的进取精神，培养强烈的集体荣誉感、责任感。不断培养全体员工的竞争意识，不断强化内部竞争机制。通过内部竞争提高员工团队素质，优化员工队伍结构。企业的发展如同大浪淘沙，强中选强，优中择优。企业只有竭尽全力拼搏、抗争，取得良好的经营绩效，才能赢得良好的生存和发展(即未来的生存)环境。

8.销售理念：只有淡季的思想，没有淡季的市场

   只有疲软的思想，没有疲软的市场; 管理工作本身是没有淡季、旺季之分，人为的松懈让人们从思想上把这两个名词刻意界定，才使得我们的行为为之束缚，甚至形成定式思维。 企业销售的淡旺季虽然客观存在，关键是我们用何种心态去看待。我们要改变淡季营销观念。海尔认为，市场惟一不变的法则就是永远在变。企业要想在销售淡季提升销售业绩，必须改变经营观念，树立"销售无淡季"思想，面对如季节般轮换的淡旺季交替，只有以积极的心态引导消费，创造消费，方能走出销售淡季，提升销售业绩。